Calculateur d’allocation chômage au Japon
Estimez le montant, la durée et les délais de l’allocation chômage japonaise.
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Coût d’un salarié au Japon
Comparez le salaire et les cotisations des deux parties.
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Comparez le coût pour l’entreprise et les cotisations de chaque partie.
Modèle budgétaire : taux publiés depuis avril 2026 maintenus pendant 12 mois. Âge et salaire constants ; ni paie réelle de 2026 ni prévision de taux futurs.
Coût d’un salarié au Japon
JPY · 2026
Incluez primes régulières en espèces, heures supplémentaires et transport. La tranche est estimée ; vous pouvez préciser la tranche officielle ci-dessous.
Choisissez l’antenne figurant sur vos documents d’assurance, qui peut différer de votre lieu de résidence.
Certaines activités utilisent le taux général : services horticoles, élevage de bovins et chevaux, production laitière, aviculture, élevage porcin et aquaculture intérieure. Consultez les notes officielles. Exceptions officielles par activité
Primes
Jusqu’à 3 primes par exercice avril–mars. Les versements du même mois sont additionnés. Quatre ou plus relèvent d’un autre traitement de rémunération.
Paramètres avancés
Facultatif : taux ajusté de votre entreprise. Vide = catégorie ; 0–20 %, quatre décimales au maximum.
Coût annuel pour l’entreprise
6 942 120 JPY
- Salaire et primes bruts annuels
- 6 000 000 JPY
- Assurances et contributions employeur / an
- 942 120 JPY
- Assurances du salarié / an
- 881 400 JPY
- Coût employeur mensuel moyen
- 578 510 JPY
Chaque montant annuel est arrondi au yen avant addition. Les montants théoriques individuels peuvent différer des retenues et de l’appel global de cotisations.
| Assurance / contribution | Entreprise | Salarié |
|---|---|---|
| Assurance maladieTaux de chaque partie: 4,925% / 4,925% | 295 500 JPY | 295 500 JPY |
| Retraite des salariésTaux de chaque partie: 9,15% / 9,15% | 549 000 JPY | 549 000 JPY |
| Assurance dépendanceTaux de chaque partie: 0% / 0% | 0 JPY | 0 JPY |
| Prélèvement de soutien à l’enfanceTaux de chaque partie: 0,115% / 0,115% | 6 900 JPY | 6 900 JPY |
| Contribution patronale à l’enfanceTaux de chaque partie: 0,36% / 0% | 21 600 JPY | 0 JPY |
| Catégorie d’assurance emploiTaux de chaque partie: 0,85% / 0,5% | 51 000 JPY | 30 000 JPY |
| Catégorie d’accidents du travailTaux de chaque partie: 0,3% / 0% | 18 000 JPY | 0 JPY |
| Contribution d’aide liée à l’amianteTaux de chaque partie: 0,002% / 0% | 120 JPY | 0 JPY |
| Qui paie quoi / an | 942 120 JPY | 881 400 JPY |
Bases mensuelles officielles
- Assurance maladie
- 500 000 JPY (Estimer selon le salaire)
- Retraite des salariés
- 500 000 JPY (Estimer selon le salaire)
Pour les salariés ordinaires de Kyokai Kenpo et de la retraite des salariés. Exclut dirigeants, autres assureurs, marins, avantages en nature, exonérations et changements annuels. Hors recrutement, avantages et impôts. Catégories en japonais abrégé ou anglais explicatif ; vérifiez le code officiel.
Sources officielles
Vérifié le: 2026-11-08
À propos de Coût d’un salarié au Japon
Annualize company and employee health, pension, care, employment and accident insurance, plus Japan’s child-support levies and asbestos relief contribution. Employee deductions are already inside gross pay and are not added again to employer cost.
For one ordinary employee aged 18–69 enrolled in Kyokai Kenpo, with constant pay and full-year employment. Published rates from April 2026 onward are held constant for 12 months, with separate monthly and bonus caps. Up to three bonus payments. Recruitment, benefits, tax, officers, other insurers and leave exemptions are excluded. Rounding can differ from actual payroll and assessments.
Comment l'utiliser
- Enter monthly pay, age and Kyokai Kenpo branch
- Set bonuses and employment/accident insurance categories
- Review company cost, employee deductions and official sources
FAQ
What does a ¥6 million salary cost the employer?
With Tokyo, age 35, ¥500,000 monthly, no bonuses, general employment insurance and accident rate 3/1,000: annualized company contributions are ¥942,120 and total cost is ¥6,942,120. Other conditions change the result.
Can I just multiply annual salary by one rate?
No. Remuneration bands, separate caps, bonuses, age and the health-insurance branch affect the result. You can also enter determined monthly bases.
Does this calculate take-home pay?
This tool compares insurance costs. The related article explains take-home estimates using explicit family and tax assumptions.