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Calculateur d’allocation chômage au Japon

Estimez le montant, la durée et les délais de l’allocation chômage japonaise.

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Japon uniquementBarème : août 2026

Pour les assurés de 15 à 64 ans au Japon, avec départ depuis avril 2025. La volonté et la capacité de travailler ainsi qu’une recherche active d’emploi sont requises.

Votre situation professionnelle
Saisissez des nombres entiers. L’estimation s’affiche une fois les champs remplis.

Départ ordinaire sans motif légitime reconnu.

À partir de 65 ans, un autre dispositif s’applique.

Utilisez le brut avant retenues, heures supplémentaires et indemnités de transport incluses. Excluez les primes.

Les emplois précédents peuvent compter. Excluez, selon le cas, les périodes avant une interruption de plus d’un an ou déjà utilisées pour une prestation.

Comptez les mois avec au moins 11 jours ou 80 heures servant de base au salaire. Vérifiez vos documents en cas de doute.

Trois mois après au moins deux départs volontaires non justifiés avec décision d’ouverture de droits dans les cinq années précédentes. La levée suppose l’acceptation par Hello Work d’une formation ou autre exemption applicable.

Estimez votre allocation
Renseignez l’âge, le salaire et les durées d’assurance pour une estimation conditionnelle.
Comprendre les règles
Barème fixe d’août 2026. Le total n’intègre pas les révisions annuelles, le retour à l’emploi, les revenus du travail ou les prolongations.

Un départ justifié, la non-reconduction, les difficultés reconnues de retour à l’emploi, une faute grave ou un âge de 65 ans et plus peuvent relever d’autres règles. Hello Work décide du motif, des droits et du taux journalier.

Lire le guide (anglais)

Sources officielles (japonais)

MHLW : taux journaliers d’août 2026Hello Work : jours indemnisablesHello Work : allocation et conditionsMHLW : restrictions et questions fréquentes

À propos de Calculateur d’allocation chômage au Japon

Japan’s unemployment basic benefit supports insured workers who are willing and able to work and actively seeking employment. This calculator covers general insured workers aged 15–64, using the fixed August 1, 2026 formula to estimate daily benefit, a 28-day illustration, prescribed days and the total if all days are paid. Voluntary resignation and qualifying company-related separation have different recent-month requirements, prescribed days and benefit restrictions. Enter the total countable insured period separately from qualifying months in the last one or two years. The timeline distinguishes the seven-day waiting period, restriction, certification and transfer. This is not an eligibility decision. Justified resignations, contract non-renewals, recognized employment difficulties, serious-misconduct dismissal and ages 65+ follow separate rules. Annual rate changes and work income are not included. Inputs stay in your browser and are not saved or sent.

Comment l'utiliser

  1. Enter the separation reason, age at separation and gross wages
  2. Enter countable insurance duration separately from recent qualifying months
  3. Review the estimate, duration and waiting periods, then consult the guide and official sources

FAQ

Does the separation reason change the daily rate?

For the same age and wages, the daily-rate formula is the same. Recent qualifying months, prescribed benefit days and benefit restrictions differ.

Will the payment arrive seven days after leaving work?

No. The seven-day waiting period counts unemployment days after the application. Any restriction follows, and payment occurs after unemployment certification.

Should I use gross or take-home pay?

Use gross wages before deductions. Normally use the last six months, including overtime and commuting allowances and excluding bonuses.

Is the total guaranteed?

It assumes all prescribed days are paid at the same daily rate. Re-employment, work, certification, the entitlement window and annual revisions can change the actual payment. Confirm the individual treatment with Hello Work.