Calculadora de seguro-desemprego do Japão
Estime valores, dias e espera do benefício de desemprego no Japão.
雇用
Custo de um funcionário no Japão
Compare salário e contribuições da empresa e do funcionário.
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Compare o custo de um funcionário e os seguros pagos por cada parte.
Modelo de orçamento: taxas publicadas desde abril de 2026 mantidas por 12 meses. Idade e salário constantes; não reproduz a folha real de 2026 nem prevê alterações futuras.
Custo de contratar no Japão
JPY · 2026
Inclua adicionais em dinheiro, horas extras e transporte. Estimamos a faixa de remuneração; informe a faixa oficial abaixo se conhecida.
Selecione a unidade indicada nos documentos do seguro, que pode ser diferente da residência.
Algumas atividades usam a taxa geral: serviços de horticultura, criação de bovinos e cavalos, produção leiteira, avicultura, suinocultura e aquicultura de água doce. Consulte as notas oficiais. Exceções oficiais de atividade
Bônus
Até 3 bônus por exercício de abril a março. Pagamentos no mesmo mês são somados. Quatro ou mais exigem outro tratamento da remuneração.
Configurações avançadas
Opcional: taxa ajustada da empresa. Em branco usa a categoria; 0–20%, até quatro casas decimais.
Custo anual da empresa
JP¥ 6.942.120
- Salário e bônus brutos anuais
- JP¥ 6.000.000
- Seguros e contribuições da empresa / ano
- JP¥ 942.120
- Seguros do funcionário / ano
- JP¥ 881.400
- Custo mensal médio da empresa
- JP¥ 578.510
Cada parcela anual é arredondada em ienes antes da soma. Valores teóricos individuais podem diferir dos descontos e da cobrança conjunta da empresa.
| Seguro / contribuição | Empresa | Funcionário |
|---|---|---|
| Seguro de saúdeTaxa de cada parte: 4,925% / 4,925% | JP¥ 295.500 | JP¥ 295.500 |
| Pensão dos funcionáriosTaxa de cada parte: 9,15% / 9,15% | JP¥ 549.000 | JP¥ 549.000 |
| Seguro de cuidadosTaxa de cada parte: 0% / 0% | JP¥ 0 | JP¥ 0 |
| Contribuição de apoio à infânciaTaxa de cada parte: 0,115% / 0,115% | JP¥ 6.900 | JP¥ 6.900 |
| Contribuição patronal à infânciaTaxa de cada parte: 0,36% / 0% | JP¥ 21.600 | JP¥ 0 |
| Categoria do seguro de empregoTaxa de cada parte: 0,85% / 0,5% | JP¥ 51.000 | JP¥ 30.000 |
| Categoria de acidentes de trabalhoTaxa de cada parte: 0,3% / 0% | JP¥ 18.000 | JP¥ 0 |
| Contribuição de auxílio por amiantoTaxa de cada parte: 0,002% / 0% | JP¥ 120 | JP¥ 0 |
| Quem paga cada parcela / ano | JP¥ 942.120 | JP¥ 881.400 |
Bases mensais oficiais
- Seguro de saúde
- JP¥ 500.000 (Estimar pelo salário)
- Pensão dos funcionários
- JP¥ 500.000 (Estimar pelo salário)
Para funcionários comuns do Kyokai Kenpo e pensão de funcionários. Exclui diretores, outros seguros, marítimos, pagamentos em espécie, isenções e mudanças anuais. Não inclui recrutamento, benefícios ou impostos. Categorias em japonês abreviado ou inglês explicativo; confira o código oficial.
Fontes oficiais
Verificado: 2026-11-08
Sobre Custo de um funcionário no Japão
Annualize company and employee health, pension, care, employment and accident insurance, plus Japan’s child-support levies and asbestos relief contribution. Employee deductions are already inside gross pay and are not added again to employer cost.
For one ordinary employee aged 18–69 enrolled in Kyokai Kenpo, with constant pay and full-year employment. Published rates from April 2026 onward are held constant for 12 months, with separate monthly and bonus caps. Up to three bonus payments. Recruitment, benefits, tax, officers, other insurers and leave exemptions are excluded. Rounding can differ from actual payroll and assessments.
Como usar
- Enter monthly pay, age and Kyokai Kenpo branch
- Set bonuses and employment/accident insurance categories
- Review company cost, employee deductions and official sources
Perguntas frequentes
What does a ¥6 million salary cost the employer?
With Tokyo, age 35, ¥500,000 monthly, no bonuses, general employment insurance and accident rate 3/1,000: annualized company contributions are ¥942,120 and total cost is ¥6,942,120. Other conditions change the result.
Can I just multiply annual salary by one rate?
No. Remuneration bands, separate caps, bonuses, age and the health-insurance branch affect the result. You can also enter determined monthly bases.
Does this calculate take-home pay?
This tool compares insurance costs. The related article explains take-home estimates using explicit family and tax assumptions.