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Calculadora de seguro-desemprego do Japão

Estime valores, dias e espera do benefício de desemprego no Japão.

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Somente JapãoValores: agosto de 2026

Para segurados de 15 a 64 anos no Japão, com desligamento a partir de abril de 2025. É preciso estar disposto e apto a trabalhar e procurar emprego.

Dados do emprego
Digite números inteiros. A estimativa é atualizada quando os campos estão completos.

Saída comum sem motivo justificável reconhecido.

A partir de 65 anos, aplica-se outro benefício.

Use o valor bruto, incluindo horas extras e transporte. Exclua bônus; não use o valor líquido.

Empregos anteriores podem contar. Exclua períodos com intervalo superior a um ano e os já usados em benefícios anteriores, conforme o caso.

Conte os meses com ao menos 11 dias ou 80 horas que servem de base ao salário. Confira os documentos se houver dúvida.

Três meses se houve ao menos duas saídas voluntárias sem justificativa e com reconhecimento do direito nos cinco anos anteriores. A dispensa pressupõe aprovação do Hello Work para formação ou outra exceção aplicável.

Estime seu benefício
Informe idade, salário e períodos de seguro para ver uma estimativa condicional.
Entenda as regras
Valores fixos de agosto de 2026. O total não inclui revisões anuais, novo emprego, renda do trabalho ou extensões.

Saídas justificadas, não renovação, dificuldade reconhecida de recolocação, demissão por falta grave e idade de 65+ podem ter outras regras. O Hello Work define categoria, direito e valor diário.

Ler o guia (inglês)

Fontes oficiais (japonês)

MHLW: valores diários de agosto de 2026Hello Work: dias de benefícioHello Work: benefício e requisitosMHLW: restrições e perguntas frequentes

Sobre Calculadora de seguro-desemprego do Japão

Japan’s unemployment basic benefit supports insured workers who are willing and able to work and actively seeking employment. This calculator covers general insured workers aged 15–64, using the fixed August 1, 2026 formula to estimate daily benefit, a 28-day illustration, prescribed days and the total if all days are paid. Voluntary resignation and qualifying company-related separation have different recent-month requirements, prescribed days and benefit restrictions. Enter the total countable insured period separately from qualifying months in the last one or two years. The timeline distinguishes the seven-day waiting period, restriction, certification and transfer. This is not an eligibility decision. Justified resignations, contract non-renewals, recognized employment difficulties, serious-misconduct dismissal and ages 65+ follow separate rules. Annual rate changes and work income are not included. Inputs stay in your browser and are not saved or sent.

Como usar

  1. Enter the separation reason, age at separation and gross wages
  2. Enter countable insurance duration separately from recent qualifying months
  3. Review the estimate, duration and waiting periods, then consult the guide and official sources

Perguntas frequentes

Does the separation reason change the daily rate?

For the same age and wages, the daily-rate formula is the same. Recent qualifying months, prescribed benefit days and benefit restrictions differ.

Will the payment arrive seven days after leaving work?

No. The seven-day waiting period counts unemployment days after the application. Any restriction follows, and payment occurs after unemployment certification.

Should I use gross or take-home pay?

Use gross wages before deductions. Normally use the last six months, including overtime and commuting allowances and excluding bonuses.

Is the total guaranteed?

It assumes all prescribed days are paid at the same daily rate. Re-employment, work, certification, the entitlement window and annual revisions can change the actual payment. Confirm the individual treatment with Hello Work.