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給付

Arbeitslosengeld-Rechner für Japan

Betrag, Bezugsdauer und Wartezeiten der japanischen Grundleistung schätzen.

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Nur JapanBeträge: August 2026

Für regulär Versicherte von 15 bis 64 Jahren in Japan bei Ausscheiden ab April 2025. Arbeitsbereitschaft, Arbeitsfähigkeit und aktive Arbeitssuche werden vorausgesetzt.

Angaben zur Beschäftigung
Ganze Zahlen eingeben. Die Schätzung erscheint bei vollständigen Angaben.

Gewöhnliche Eigenkündigung ohne anerkannten wichtigen Grund.

Ab 65 Jahren gilt eine andere Leistung.

Brutto vor Abzügen, einschließlich Überstunden und Fahrtkostenzulagen. Sonderprämien ausschließen.

Frühere Beschäftigungen können zählen. Zeiten vor einer Lücke von mehr als einem Jahr oder bereits genutzte Leistungszeiten gegebenenfalls ausschließen.

Monate mit mindestens 11 entgeltrelevanten Tagen oder 80 Stunden zählen. Bei Unsicherheit Unterlagen prüfen.

Drei Monate bei mindestens zwei früheren unbegründeten Eigenkündigungen mit Anspruchsfeststellung in den letzten fünf Jahren. Eine Aufhebung setzt die Anerkennung etwa einer Weiterbildung durch Hello Work voraus.

Leistung schätzen
Alter, Entgelt und Versicherungszeiten eingeben, um eine bedingte Schätzung zu sehen.
Regeln verstehen
Feste Beträge von August 2026. Jährliche Änderungen, Wiedereinstellung, Arbeitseinkommen und Verlängerungen sind im Gesamtbetrag nicht berücksichtigt.

Berechtigte Eigenkündigung, Nichtverlängerung, anerkannte Vermittlungserschwernisse, Entlassung wegen schweren Fehlverhaltens und Alter ab 65 können anderen Regeln folgen. Hello Work entscheidet über Kategorie, Anspruch und Tagessatz.

Ratgeber lesen (Englisch)

Offizielle Quellen (Japanisch)

MHLW: Tagessätze ab August 2026Hello Work: vorgesehene LeistungstageHello Work: Grundleistung und AnspruchMHLW: Beschränkungen und Fragen

Über Arbeitslosengeld-Rechner für Japan

Japan’s unemployment basic benefit supports insured workers who are willing and able to work and actively seeking employment. This calculator covers general insured workers aged 15–64, using the fixed August 1, 2026 formula to estimate daily benefit, a 28-day illustration, prescribed days and the total if all days are paid. Voluntary resignation and qualifying company-related separation have different recent-month requirements, prescribed days and benefit restrictions. Enter the total countable insured period separately from qualifying months in the last one or two years. The timeline distinguishes the seven-day waiting period, restriction, certification and transfer. This is not an eligibility decision. Justified resignations, contract non-renewals, recognized employment difficulties, serious-misconduct dismissal and ages 65+ follow separate rules. Annual rate changes and work income are not included. Inputs stay in your browser and are not saved or sent.

So funktioniert's

  1. Enter the separation reason, age at separation and gross wages
  2. Enter countable insurance duration separately from recent qualifying months
  3. Review the estimate, duration and waiting periods, then consult the guide and official sources

FAQ

Does the separation reason change the daily rate?

For the same age and wages, the daily-rate formula is the same. Recent qualifying months, prescribed benefit days and benefit restrictions differ.

Will the payment arrive seven days after leaving work?

No. The seven-day waiting period counts unemployment days after the application. Any restriction follows, and payment occurs after unemployment certification.

Should I use gross or take-home pay?

Use gross wages before deductions. Normally use the last six months, including overtime and commuting allowances and excluding bonuses.

Is the total guaranteed?

It assumes all prescribed days are paid at the same daily rate. Re-employment, work, certification, the entitlement window and annual revisions can change the actual payment. Confirm the individual treatment with Hello Work.