Arbeitslosengeld-Rechner für Japan
Betrag, Bezugsdauer und Wartezeiten der japanischen Grundleistung schätzen.
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Arbeitgeberkosten in Japan
Gehalt und Versicherungsbeiträge beider Seiten vergleichen.
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Vergleichen Sie die Gesamtkosten einer Arbeitskraft und die Beiträge beider Seiten.
Budgetmodell: veröffentlichte Sätze ab April 2026 für 12 Monate konstant. Alter und Gehalt bleiben gleich; keine tatsächliche Lohnabrechnung 2026 und keine Prognose späterer Sätze.
Arbeitgeberkosten in Japan
JPY · 2026
Einschließlich laufender Geldzulagen, Überstunden und Fahrtkostenzuschüsse. Die Entgeltstufe wird geschätzt; bekannte Stufen können unten angegeben werden.
Wählen Sie die Zweigstelle in Ihren Versicherungsunterlagen; sie kann vom Wohnort abweichen.
Einige Tätigkeiten nutzen den allgemeinen Satz: Gartenbaudienste, Rinder- und Pferdeaufzucht, Milchwirtschaft, Geflügel- und Schweinezucht sowie Binnenaquakultur. Bitte amtliche Fußnoten prüfen. Amtliche Branchenausnahmen
Sonderzahlungen
Bis zu 3 Zahlungen im Modelljahr April–März. Zahlungen im selben Monat werden addiert. Vier oder mehr erfordern eine andere Entgeltbehandlung.
Erweiterte Einstellungen
Optional: angepasster betrieblicher Satz. Leer verwendet die Kategorie; 0–20%, bis zu vier Nachkommastellen.
Jährliche Arbeitgeberkosten
6.942.120 ¥
- Jahresbrutto einschließlich Sonderzahlungen
- 6.000.000 ¥
- Versicherungen und Arbeitgeberabgaben / Jahr
- 942.120 ¥
- Versicherungen der Beschäftigten / Jahr
- 881.400 ¥
- Durchschnittliche Arbeitgeberkosten / Monat
- 578.510 ¥
Jeder Jahresposten wird auf Yen gerundet und dann addiert. Theoretische Einzelbeträge können von Lohnabzügen und der Gesamtveranlagung des Betriebs abweichen.
| Versicherung / Abgabe | Arbeitgeber | Beschäftigte |
|---|---|---|
| KrankenversicherungBeitragssatz je Seite: 4,925% / 4,925% | 295.500 ¥ | 295.500 ¥ |
| ArbeitnehmerrenteBeitragssatz je Seite: 9,15% / 9,15% | 549.000 ¥ | 549.000 ¥ |
| PflegeversicherungBeitragssatz je Seite: 0% / 0% | 0 ¥ | 0 ¥ |
| Abgabe zur Unterstützung von KindernBeitragssatz je Seite: 0,115% / 0,115% | 6.900 ¥ | 6.900 ¥ |
| Arbeitgeberabgabe für KinderBeitragssatz je Seite: 0,36% / 0% | 21.600 ¥ | 0 ¥ |
| Kategorie der ArbeitslosenversicherungBeitragssatz je Seite: 0,85% / 0,5% | 51.000 ¥ | 30.000 ¥ |
| Kategorie der ArbeitsunfallversicherungBeitragssatz je Seite: 0,3% / 0% | 18.000 ¥ | 0 ¥ |
| Asbest-HilfsabgabeBeitragssatz je Seite: 0,002% / 0% | 120 ¥ | 0 ¥ |
| Wer zahlt welchen Beitrag / Jahr | 942.120 ¥ | 881.400 ¥ |
Monatliche Bemessungsgrundlagen
- Krankenversicherung
- 500.000 ¥ (Aus dem Gehalt schätzen)
- Arbeitnehmerrente
- 500.000 ¥ (Aus dem Gehalt schätzen)
Für regulär bei Kyokai Kenpo und der Arbeitnehmerrente Versicherte. Organmitglieder, andere Versicherer, Seeleute, Sachbezüge, Befreiungen und Änderungen im Jahr sind ausgeschlossen. Ohne Personalbeschaffung, Zusatzleistungen und Steuern. Branchen auf Japanisch verkürzt oder Englisch erläutert; amtlichen Code prüfen.
Amtliche Quellen
Geprüft: 2026-11-08
Über Arbeitgeberkosten in Japan
Annualize company and employee health, pension, care, employment and accident insurance, plus Japan’s child-support levies and asbestos relief contribution. Employee deductions are already inside gross pay and are not added again to employer cost.
For one ordinary employee aged 18–69 enrolled in Kyokai Kenpo, with constant pay and full-year employment. Published rates from April 2026 onward are held constant for 12 months, with separate monthly and bonus caps. Up to three bonus payments. Recruitment, benefits, tax, officers, other insurers and leave exemptions are excluded. Rounding can differ from actual payroll and assessments.
So funktioniert's
- Enter monthly pay, age and Kyokai Kenpo branch
- Set bonuses and employment/accident insurance categories
- Review company cost, employee deductions and official sources
FAQ
What does a ¥6 million salary cost the employer?
With Tokyo, age 35, ¥500,000 monthly, no bonuses, general employment insurance and accident rate 3/1,000: annualized company contributions are ¥942,120 and total cost is ¥6,942,120. Other conditions change the result.
Can I just multiply annual salary by one rate?
No. Remuneration bands, separate caps, bonuses, age and the health-insurance branch affect the result. You can also enter determined monthly bases.
Does this calculate take-home pay?
This tool compares insurance costs. The related article explains take-home estimates using explicit family and tax assumptions.