正社員の雇用コスト計算
給与に会社負担を足すといくら？保険料の労使負担を比較。
給付
失業手当・雇用保険シミュレーター
自己都合・会社都合の失業手当はいくら・何日？受給額と開始までの流れを試算。
ブラウザ内処理・データ送信なし
日本の制度2026年8月改定
日本の15〜64歳の一般被保険者向け。2025年4月以降の離職を想定。再就職する意思・すぐ働ける状態・求職活動があることが前提です。
退職時の条件
整数で入力してください。必要な項目がそろうと自動計算します。
受給額と日数を確認
年齢・給与・加入期間を入力すると、条件に基づく概算を表示します。
制度を詳しく知る
2026年8月改定の金額で固定した試算です。年次改定・再就職・就労収入・給付延長等は総額に反映しません。
正当な理由のある自己都合や雇止め、就職困難者・重責解雇・65歳以上は別の取扱いです。ハローワークが離職理由・受給資格・日額を決定します。
失業手当はいくら・いつから？解説記事失業手当・雇用保険シミュレーターについて
失業手当（雇用保険の基本手当）は、働く意思と能力があり、求職活動をしている方の再就職を支える給付です。このツールは日本の15〜64歳の一般被保険者を対象に、2026年8月1日改定の計算式で日額・28日分・所定給付日数・全日数分の総額を概算します。
自己都合と倒産・解雇等による会社都合では、受給資格に必要な直近の被保険者月数、給付日数、給付制限が異なります。通算加入期間と直近1〜2年の被保険者月数を分けて入力し、7日間の待期と、その後の給付制限・失業認定・振込を確認できます。
確定した受給資格や金額を判定するものではありません。正当な理由のある自己都合、雇止め、就職困難者、重責解雇、65歳以上は別の取扱いです。年次改定や就労収入等は反映しません。給与等の入力内容は保存・送信しません。
使い方
- 離職理由・離職時年齢・控除前の給与を入力する
- 通算加入期間と直近1〜2年の被保険者月数を分けて入力する
- 概算額・給付日数・待期と給付制限を確認し、解説と公式資料を読む
よくある質問（FAQ）
自己都合と会社都合で日額は変わりますか？
同じ年齢・賃金なら基本手当日額の計算式は同じです。受給資格に必要な被保険者月数、所定給付日数、給付制限が異なります。
退職して7日後に振り込まれますか？
いいえ。7日間の待期は求職申込み・受給手続き後の失業日について数えます。給付制限がある場合はその後に経過させ、失業認定を受けてから振り込まれます。
給与は手取りと額面のどちらですか？
控除前の額面です。原則として離職直前6か月の賃金を使い、残業代・通勤手当等を含め、賞与は除きます。
総額を必ず全額もらえますか？
全日数が同じ日額で支給される場合の概算です。再就職、就労、失業認定、受給期限、年次改定などによって実額は変わります。最終的な取扱いはハローワークで確認してください。